Управление командой
Команда выполняет задачи, но бизнес не растёт: в чём проблема
87% сотрудников по всему миру работают без настоящей вовлечённости — Gallup фиксирует это число уже несколько лет подряд, и оно не падает. Команда выполняет задачи,...
Сотрудники перестают верить обещаниям руководства: почему и что делать
84% работников в США называют своего непосредственного руководителя главным источником стресса на работе — и это не жалоба на характер начальника, это диагноз системе обещаний,...
Усталость или потеря интереса: как руководитель распознаёт что происходит с сотрудником
Семьдесят семь процентов работников хотя бы раз переживали выгорание сотрудника на текущем месте работы — и больше половины из них говорят, что это происходило неоднократно....
Сильный специалист начинает гаснуть: почему это происходит и как предотвратить
По данным Gallup, 76% сотрудников испытывают выгорание хотя бы иногда — и почти половина из них делает это регулярно. Но самое разрушительное выгорание специалиста происходит...
Дисциплина и безразличие: как вовлечённость помогает отличить усталость от потери смысла
51% сотрудников в мире находятся в состоянии активного поиска новой работы или просто «отсиживают» рабочие часы — такие данные публикует Gallup в своём ежегодном исследовании...
Сотрудники работают без интереса: причины и способы изменить ситуацию
По данным Gallup, только 23% сотрудников в мире по-настоящему вовлечены в свою работу. Остальные 77% либо работают вполсилы, либо активно подрывают рабочую атмосферу. Вовлечённость —...
Работа без внутренней мотивации: как отличить равнодушие от выгорания
59% работников во всём мире по данным Gallup работают вполсилы — они присутствуют физически, выполняют задачи формально, но внутренне давно отключились. Мотивация сотрудника упала —...
Потеря ответственности в команде: как она возникает и что сигнализирует
По данным Gallup, только 23% сотрудников по всему миру считают себя по-настоящему вовлечёнными в работу. Остальные 77% либо работают на автопилоте, либо активно подрывают результат....
Как понять что компания выросла а управление — нет
Компания набирает обороты, штат увеличивается, выручка растёт — а потом что-то начинает трещать по швам. Именно так выглядит рост без управления: снаружи всё выглядит успешно,...
Почему команда делает задачи, но бизнес не растёт
Одна из самых болезненных ситуаций для руководителя — когда команда без результата работает не потому что люди ленятся, а потому что все заняты. Встречи идут,...