Управление командой
Потеря ответственности в команде: как она возникает и что сигнализирует
По данным Gallup, только 23% сотрудников по всему миру считают себя по-настоящему вовлечёнными в работу. Остальные 77% либо работают на автопилоте, либо активно подрывают результат....
Как понять что компания выросла а управление — нет
Компания набирает обороты, штат увеличивается, выручка растёт — а потом что-то начинает трещать по швам. Именно так выглядит рост без управления: снаружи всё выглядит успешно,...
Почему команда делает задачи, но бизнес не растёт
Одна из самых болезненных ситуаций для руководителя — когда команда без результата работает не потому что люди ленятся, а потому что все заняты. Встречи идут,...
Сотрудник, создающий видимость работы: как распознать и что делать
Имитация работы сотрудником — одна из тех проблем, которую руководители замечают интуитивно, но долго не решаются назвать своими именами. Человек присутствует на встречах, отправляет письма,...
Делегирование которого боится каждый владелец
Делегирование задач — это то, о чём знают все владельцы бизнеса, но делают единицы. Не потому что не умеют, а потому что где-то глубоко сидит...
Как понять что человек уже внутренне уволился
Внутреннее увольнение сотрудника — одна из самых дорогостоящих и при этом плохо заметных проблем в управлении командой. Человек продолжает приходить на работу, выполнять минимум задач,...